Avokatët e Kinës. Të gjitha Kineze avokatët online.


Të Ligjit të punës të Republikës popullore të Kinës


Ligji i Punës i Republikës popullore të Kinës, është një ligj i republikës popullore të Kinës e cila ka qenë e detyrueshme që nga vitiAjo u nxorr nga e Komitetit të Përhershëm të Kombëtare të Njerëzve të Kongresit të Kinës, në korrik, dhe hyri në fuqi në janar. Është e lehtë të ngatërrohet me Kontrata e Punës Ligjin e Republikës popullore të Kinës për shkak të ngjashme emrat dhe unprecise media raportet. Ndonjëherë ajo quhet e vjetër kontrata e Punës ligji, i cili është një deklaratë të pasaktë. Qëllimi i ligjit, thuhet sipas Nenit një në kapitullin e parë, është për"të mbrojtur të drejtat legjitime dhe interesat e punëtori, readjust marrëdhëniet e Punës, të krijojë dhe të ruajë të Punës të sistemit suiting socialiste ekonomisë së tregut, dhe për të promovuar zhvillimin ekonomik dhe progres social". Nuk jeni njëzet artikuj në lidhje me kontratat e Punës dhe kontrata kolektive në kapitulli i tretë. Në vitin, e -neni-gjatë Kontratës së Punës Ligj ka ardhur në efekt të mëtejshme rregullojnë lidhur me sjelljet. Ligji është kritikuar gjerësisht për defektet e saj Kjo është një nga arsyet për shpalljen e Kontratës së Punës Ligji, një dekadë më vonë.

Për shembull, edhe pse kontrata kolektive është vënë në ligjet për më shumë se pesëmbëdhjetë vjet, marrëveshjet kolektive nuk është bërë edhe në Kinë.

Termi negociatave kolektive (në Kinezisht 集体协商) së pari u shfaq në ligjet në vitin, në vend të marrëveshjeve kolektive (në Kineze 集体谈判), e cila është më vendimtare se sa kjo e fundit.